Jean Bourdon intervient à titre de conseiller-consultant dans le dossier d'équité en matière d'emploi depuis 1995 auprès des grandes entreprises.

Ses interventions visent particulièrement les aspects suivants:
- Préparation et production du rapport annuel d'équité à remettre au ministère Ressources humaines et développement des compétences;
- Analyse des données;
- Rédaction du rapport narratif;
- Analyse des écarts;
- Élaboration du programme d'équité;
- Coordination des travaux du comité employeur-employés;
- Rôle conseil auprès de la direction et du comité d'équité des entreprises en ce qui a trait aux politiques et procédures d'embauche;
- Coordination du dossier de vérification de conformité avec la Commission canadienn des droits de la personne;

Coordination du dossier d'attestation d'engagement de la mise en oeuvre d'un programme d'équité.

Tata Communications, Cogeco Câble Québec s.e.n.c., et Les imprimeries Transcontinetal ont bénéficié des services de Jean Bourdon dans le dossier d'équité en matière d'emploi.

Diplômé en Relations publiques de l'Université de Montréal, Jean Bourdon coordonne aussi le programme de francisation et de formation linguistique de nombreuses organisations au Québec.